Peter Groenewold

Arbeitserfahrung

Im Jahr 1992 begann ich bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Nijmegen als stellvertretender Lohnbuchhalter. Davor war ich mehr als 5 Jahre bei der Sportföderation Gelderland tätig. mein Aufgabengebiet betraf Angebot und Nachfrage im Sport sowie auch der Sport als Arbeitgeber(mit allem, was dazugehört). Dies erklärt auch den logischen Schritt vom Sport zur Buchhaltung. Mit Hilfe von verschiedenen Arten von internen und externen Schulungen wurde ich schließlich Lohnbuchhalter. Im Jahr 2006 kam ich in Kontakt mit Kab

Warum Kab?

..nach vielen Gesprächen war das Gefühl auf allen Seiten gut und ich konnte am 1. Februar 2007 als Vergütungsberater anfangen. Einerseits habe ich mich für Kab entschieden, weil ich kleine und mittlere Unternehmen großen Unternehmen vorziehe, und andererseits, weil dies eine offene und flache Organisation in einem angenehmen Umfeld ist. Darüber hinaus gab man mir eine schöne Herausforderung, das Bewusstsein für die Lohnbuchhaltung und die damit verbundenen Aktivitäten zu schärfen. Die Position des Vergütungsberaters umfasst die Beratung in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer, Arbeitsrecht und Personal. Also alle Themen, mit denen sich Arbeitgeber beschäftigen müssen, sobald sie jemanden einstellen. In Kombination mit einer gut funktionierenden Lohnbuchhaltung, gibt dies dem Kunden viel Sicherheit. Nach all den Jahren kann ich mit Sicherheit sagen, dass ich damals eine gute Wahl getroffen habe.